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目录一、公司管理1、组织机构2、劳务工资备用基金管理3、主要领导和项目经理值班制度4、农民工工资纠纷事件报告制度5、农民工工资纠纷处理程序二、签订劳动合同三、明确工资支付责任四、加强劳动保障监督五、保障农民工工资的具体采取措施1、工资保障金2、合同管理3、工资发放制度4、建立日常工作机制和监督机制5、提高农民工的法律维权意识 附表：总则为预防和解决本项目部劳务企业拖欠农民工工资问题，建立本公司农民工工资支付长效机制，根据重庆市北部新区建设管理局渝新建发201212号关于进一步加强建设领域工程款和民工工资支付监管工作的通知，制定本预案：一、公司管理1、组织机构成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。项目工程农民工工资纠纷应急领导小组姓名职务电话备注组长公司总经理副组长分管经理组员部门负责人组员财务负责人2、劳
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