温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6159710.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（企业内训师选拔评审评分标准(共2页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
评价要素5分4分3分2分1分基本素质时间观念没有迟到迟到35分钟迟到510分钟迟到1020分钟迟到30分以上职业礼仪着正装，尊重评委和团队成员，有很棒的职业礼仪。着正装，尊重评委老师，忽略团队成员。服装整洁，忽略评委老师和团队成员存在。服装拖沓，职业礼仪较差，完全不重视这场选拔。举止态度粗鲁，在举手投足间不尊重评审人员。案例讨论沟通能力善于与人沟通、在有效倾听的基础上，总结对方观点，主动交流意识强。能有效表达自己观点，沟通技能不错，愿意倾听。沟通能力一般，可以和团队达成共识。缺乏主动与人沟通意识，只是配合小组讨论。不具备基本的沟通能力，不能有效表达自己的观点。团队协作能力有很强的团队协作能力，围绕团队目标展开讨论。能较好地配合团队，共同达成团队目标。团队配合一般，需要适时的引导。 不能做到有效配合，同伴评价不高。自己围绕自己的想法讨论，脱离团队目标
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
