温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6159837.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（企业人力资本形成途径及作用机理解析9页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
企业人力资本形成途径及作用机理解析莫红梅2012-11-26 10:11:18来源：企业管理2012年第2期内容摘要：西方新经济增长理论和人力资本理论已证明人力资本投资是西方发达国家和新兴工业化国家经济增长的重要基础。本文从人力资本形成的途径探讨我国人力资本形成中的问题，并针对这些问题提出了一些对策。关键词：人力资本 经济增长 教育 迁移理论基础（一）人力资本投资理论最早提出人力资本概念的是美国学者沃尔什（Walsh.J.R），他于1935年发表的论文人力资本观中对个人的教育投入与将来的收入进行分析，证明了教育投入符合一般资本投资性质。而后美国经济学家雅各布?明塞尔（Jacob.Mincer）在1958年发表的论文论人力资本投资与个人收入分配中，提出了人力资本收益函数，证明了劳动者收入差别与教育年限和工作时间长短存在关系。只是他们的研究并未引起学界的注意。美国著名的经济学家西奥多?W?舒尔茨（Theodore .W.Schultz）1960年在美国经济年会发表关于人力资本的演说引起了学术界的关注，并于第二年发表了
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
