温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6165177.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（企业培训师二、三级知识点(1-8章)分类总结.13页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
企业培训师培训教材助理、企业培训师知识点分类总结(第1-8章完全版原则1.职业培训教学活动原则教师指导学生主体教与学互动突出实践2.岗位职务描述的基本原则实用性专家行为性个性化科学操作动态管理。3.培训项目开发基础性工作原则准确性全面性时效性。4.培训项目开发应遵循的原则服务性针对性时效性适时性可行性系统性。5.培训课程开发的原则一致性系统性技能性操作性针对性。6.确立培训课程体系的原则目的性实践性超前性多元性基础性灵活性。7.培训教材开发信息搜集工作的基本原则与培训目标相符实事求是系统性经济实用。8.培训教材开发工作的组织原则统筹计划三落实(即人员落实,任务落实,经费及保障条件落实协调配合原则。9.培训教材开发与选用的原则与培训目标相适相符理论联系实际经济实用系统性教材形式的多样性新颖性开放性。10.教材编辑的基本原则针对性与实用性系统性与科学性创新性与新颖性反应最新科技成果。11.企业培训教学设
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
