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企业文化演讲比赛方案实施细则一、目的1、进一步增强员工对企业的认同感与归属感。2、宣传公司企业文化,丰富员工业余文化生活,浓厚学习氛围。3、提高员工综合素质,把企业文化落实到员工的行动上,展现人的风采。二、活动范围公司各部门。三、活动时间2009 年1月10 日。四、组织机构主办单位:人力资源部;协办单位:总经办。五、演讲主题本次演讲的主题为我心目中的煤化 企业文化演讲比赛,参赛选手以企业文化理念为核心内容,撰写演讲稿,题目自拟、具有鲜明特点。六、活动流程及说明1、赛前动员(2008年12月15日 12月16日)1)发放企业文化演讲比赛方案与实施细则等相关文件,各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情况传达到每一名员工。各单位结合人力资源部下发的文件,认真策划本部门的比赛。2、组织报名( 12月1819日)1)报名要求:普通话流利。2)报名办法:在各自单位自愿报名与部门推荐相结合,每5人的部门推荐一名演讲者。3)报名表的填写:参赛选手以部门为单位将于12 月20日下午3:00 前将填写好的报名表交至人力资源部(报名表参见附
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