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企业管理人员赴澳大利亚培训考察情况汇报为了学习和借鉴澳大利亚在企业风险管理与公司治理、绩效评价、绩效考核、薪酬激励等方面的先进理念和经验，加速提升企业的高效管理，促进企业经营管理人才队伍的建设，我参加了此次赴澳培训。在国外进行理论培训学习和实地考察期间，在政治上，我们严格遵守外事纪律；在学习上，善于将澳大利亚先进的人力资源管理知识与我省企业管理的现实问题予以融合，做到“勤思考，多研讨”，受益匪浅，现将有关培训学习和考察情况报告如下：一、培训及考察内容：1、请澳大利亚悉尼大学和墨尔本大学的有关教授讲解澳大利亚大型企业集团的组织结构、总公司和分公司管理职能的划分、国际人力资源发展战略的制定以及公司治理模式、绩效考核体制和评估和澳大利亚企业薪酬体系设计以及设计原则等方面的理论课程。2、拜访堪培拉的CSIRO澳大利亚科工组织，了解该组织人力资源结构、人力开发、绩效考核机制和评估；3、拜访位于墨尔本的维多利亚州工商雇主协会，了解澳大利亚企业绩效管理系统；探讨企业绩效评价体系的改进与创新、与企业战略和组织架构想匹配的薪酬方案的制定以及薪酬体系设计中存在的问题。4、在
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