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企业领导人员培训管理办法（试 行）目 录第一章 总 则第二章 培训的组织与实施第三章 培训的体系、内容与评估方式第四章 培训费用及待遇第五章 其它要求第六章 附则第一章 总 则第一条 为进一步加强企业领导人员队伍建设，根据XX省省属公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法通知的相关要求，结合永新集团实际情况，特制定本办法。第二条 本办法所称企业领导人员是指集团公司领导班子成员。第三条 培训管理是指对公司领导人员提高政治和专业素质、创新和经营能力所参加的培训活动和费用的管理。第二章 培训的组织与实施第四条 公司领导人员的综合培训由党委工作部负责实施；外派培训由党委工作部协调落实；安全、设备、营销等专业培训由各专业职能部门负责落实。公司领导人员培训完成后，由各专业职能部门填报培训项目书报公司人力资源部备案。党委工作部主要职责：（一） 制定公司领导人员培训计划；（二）按照培训的性质和内容，对公司领导人员培训实施分类管理，建立健全公司领导人员培训管理制度；（
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