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就业推荐制度为进一步规范毕业生就业推荐工作，确保我校就业工作有序开展，全面推进素质教育，扎实提高教育教育质量，使毕业生就业工作上一新台阶，真正实现学校“从数量到质量，从规模到规范，从规范到精细”的三大转变，明确相关人员工作职责，制定本制度。一、推荐原则1.安全原则。2.优生优配原则。3.以学校推荐为原则4.相对集中原则。5.专业尽量对口原则。二、推荐标准1.优生标准（1）学生德育量化成绩在班级前列。（2）有技能鉴定证书。（3）三好学生、积极分子、学生会干部。（4）各项竞赛成绩优异。2.优企标准（1）企业（单位）是国家级、省级、市级、区级知名企业。（2）有良好的企业文化。（3）是本行业的佼佼者，有良好的经济效益，有良好的企业形象。（4）公司业绩优异。（5）有社会保险的。（6）有良好的人事保障制度，有明确的培训目标与培训流程。3.下列情况暂缓安排推荐：（1）毕业前补考未通过的。（2）行政处分未撤销的。（3）操行评定不合格的。（4）技能考核未通过的。上述学生整改到位，重新审核合格后予以安排
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