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01打包部工作职责 打包负责人： 一、认真完成经理给予的工作任务，并提出如何完成任务、提出建议和需要得到的帮助；二、与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够很好的配合；三、现场管理，及时发现问题，解决问题，保证工作的有序进行； 四、定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力、综合素质，提升员工的工作士气；五、不断创新，对工作内容中遇到的问题，提出新的完成方案、新的解决方法。六、做好每个月的工作数据汇总，并对数据做出分析归纳。七、及时向经理反馈工作情况，做工作汇报。打包员： 一、校验产品，保证质量1、负责公司产品的打包工作，检查产品质量（是否发霉，发臭等）；2、打包时必须将同一要求规定内的所有产品全部打包。校验每一件产品，避免错包，多包，漏包。在堆垛前应该检查包块，发现错漏及时拆包。由于个人原因没有及时发现，而将货物误发给客户的，每一次扣50元。二、准确称重1、称重前，须检查电子称是否出现异常，有异常情况时马上向打包主管报告；2、称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量；3、称重时，确定出库重量是否异常，保证所
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