IBM员工薪酬分析一、公司简介IBM（International Business Machines Corporation），即国际商业机器公司，创立于1911年，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司。在过去的九十多年里，IBM始终以超前的技术、出色的管理和独树一帜的产品领导着全球信息工业的发展，保证了世界范围内几乎所有行业用户对信息处理的全方位需求。目前IBM仍然保持着拥有全世界最多专利的地位。截止2009年，IBM总营收达1036亿美元,全球雇员约398455人。二、IBM公司的薪酬文化IBM能够在90多年的历史中一直保持良好的发展，这与它优秀的企业文化与管理制度是密不可分的，IBM的各项管理在公司发展中不断完善，形成了许多值得其他企业借鉴的特色。在公司创立之初诞生的“沃森行为准则”就一直被IBM公司坚持。薪水是激发员工工作效率最直接最有效的方法，但如何让员工相信企业的激励机制是合理的，并完全遵从这种机制的裁决，则是判断企业激励机制是否成功的标志。IBM公司一直将员工的薪酬作为人事管理的根本工作。在IBM有一句十分经典的话：“加薪非必然！”IBM
