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强化规章制度管理以强化“五项工作”为重心，全面提升规章制度管理工作水平1.强化规章制度建设计划实施。针对规章制度计划完成率低的问题，以年度规章制度建设计划为基础，推行滚动工作计划与补充工作计划相互补充完善机制。上一年度未完成的制度建设计划自动滚动到下一年度完成，临时发生的计划外制度下发补充制度建设计划，避免因制度审查周期长而漏审制度或制度反复列入计划的问题。年度制度建设计划下达后，按具体完成时间严格执行，对未按时上报制度草案的起草部门要责成说明具体迟报原因，并定出具体完成时间。2.强化规章制度审查机制。狠抓制度建设工作重要环节，在对每项制度均严格按程序审查的基础上，落实业务主管部门的制度建设责任，严格执行规章制度立项、起草、审核、审议、颁布、实施程序。组织做好规章制度审核工作，广泛征求意见，建立业务部门、所属单位、基层岗位人员等多方参与的制度审核机制。3.强化规章制度宣贯培训。每项规章制度出台后，在一周时间内与起草部门沟通、协调并起草下发宣贯培训通知，确定组织部门、培训人员范围、培训方式等。制度培训完成后各专业部门和基层单位将制度培训资料和培训信息反馈到制度主管部门
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