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“双肩挑”岗位评价标准正高岗位评价标准序号工作内容评分标准最高得分评价部门1工作量主系列人员教学工作量完成情况由教务处核定；辅系列人员的工作量按岗位任务完成情况由分管校领导核定。15分管校领导教务处2履职情况近四年教职工年度考核结果均在合格及以上者计20分，其中每获得一次年度考核市级优秀另计5分30组织人事处3参与学校工作完成以下工作内容，每项计10分：参与重大项目的申报参与学校规划的制订20发展规划处组织人事处教务处等4指导学生参与以下学生管理工作1年及以上，每项计5分：担任班导师担任学生社团指导老师5所在部门学工处团委5业绩成果完成以下工作内容，每项计10分：主持市级以上项目中文核心及以上级别刊物上发表论文10职教所创新促进处6完成以下工作内容，每项计10分：作为主要参加人（排名前二）开展对外培训提供管理及技术服务、或承接横向项目（排名第一）担任省级以上教学指导委员会委员以上
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