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“涨薪时代”中的人力成本管控摘要：根据国家统计局最新公布的数据，3月份CPI同比上涨5.4%，CPI创出32个月以来的新高，中国无疑正在经历一场新的“通胀抗战”。不断攀升的人力成本，宣告了“涨薪时代” 来临。各行各业，尤其是劳动密集型行业，正在面临着前所未有的压力。企业如何在全民涨薪的大环境中进行合理的人力成本管控，从而谋求自身的发展？关键词：涨薪 人力成本 成本管控随着通胀压力的不断加大，人力成本以及原材料成本不断攀升。自2010年初，一场全民涨薪的集结号已悄然吹响。涨薪风潮始于2010年初，东南沿海的出口型企业出现“用工荒”，现如今已经席卷了包括零售、纺织、IT出口等各个行业。在前不久召开全国两会上，温家宝总理在政府工作报告中专门论述“改革收入分配制度”，这是政府工作报告首次提出改革收入分配制度。在此之前，关于收入分配制度改革的调研工作从2004年开始启动，迄今已有6年之久。并且在“十二五”规划纲要中对提高居民收入作出了详细的安排。具体包括：最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上；“规划纲要还
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