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HR SSC岗位职责说明书职位名称HR SSC人力资源专员职位编码N/A职务级别主管/员工薪酬等级范围N/A所在单位东盛物流所在部门人力资源部编制日期20161001批准日期201611011、 职务概要：提供人力资源的日常行政服务，维护基础管理机制和流程门户，跨部门优化和监控现有制度流程，与HRCOE、HRBP协作推广新项目。二、主要工作关系直接上级HRM（人力资源经理）三、岗位职责描述权限绩效标准1. 搭建HRSSC集中服务中心（集中人力资源行政服务，人力资源专业咨询服务），建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行；2. 根据组织管理拟定招聘计划，发布招聘需求，筛选应聘者反馈，初评估应聘者情况，办理入职相关手续，招聘成本控制；3. 根据绩效管理制度，结合部门责任、岗位职责统计、分析员工工作时效和胜任力；4. 根据绩效考核管理，编制季度、年度变革推动方案；5. 完成月度、季度、年度人力成本分析报表；6. 完成月度、季度、年度人力产
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