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XXXXXX股份有限公司股权激励方案第一章 总则第一条 股权激励的目的 1、进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值。2、吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展。 第二条 股权激励的原则1、公开、公平、公正原则。2、激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。第二章 股权激励方案的内容第三条 股权激励对象1、股权激励对象需符合下列条件之一：（1）在公司任职超过 两 年 （2）高层管理人员 （3）中层管理人员（4）公司专业技术骨干人员 （5）由总经理提名的卓越贡献人员 2、股权激励对象的人数一般不超过公司员工总人数的 30 %，且不包括董事长，具体人员由公司董事会确认,以董事会决议的形式以确定。第四条 股权激励的授予期限股权激励的预备授予期设为 五 年，根据公司发展状况和个人业绩每 壹 年授予一次。第五条 激励指标的确定1、股
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