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目录一、概述21.目的和依据22.适用范围23.基本原则24.人力资源规划概要及程序2二、内外环境分析31.外部环境信息32.企业内部信息7三、人力资源需求预测81.公司整体人力资源结构现状分析82.人力资源需求分析93.人力资源需求人员分析9四、人力资源供给预测151.人力资源供给分析162.人力资源供给预测20五、人力资源供需平衡分析221.预估人力资源可供量222.确定人力资源净需求22六、人力资源具体规划的制定221.人员配置计划222.人员补充计划233.培训开发计划244.绩效与薪酬福利计划26辉煌水暖集团有限公司人力资源规划方案 一、概述 1.目的和依据为规范辉煌水暖集团的人力资源规划工作，通过研究公司既定的发展战略，对其进行组织诊断，我组初步勾勒出了公司组织体系和结构设置的框架。在此基础上，经过深入分析，我们认为对于公司的组织结构以及人员编制，应当尽快加以科学、清晰的界定。根据公司发展需要的内部和
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