XX 公司人员结构分析汇报一、 人员现状:XX 公司共有岗位 36个,定编 88人,其中兼职 2人,现有员工 83人。全公司员工平均年龄 31岁,其中 45岁以上老员工 12人, 占 14.5%, 35-45岁的 20人,占 24%, 35岁以下青年员工 51人, 占 61.5%。从文化结构上来看,大学本科学历 2人,占 2.4%,大专 学历 13人,占 15.7%,高中、中专学历 38人,占 45.8%,初中以下 学历 30人,占 36.1%。员工构成中以近几年高中、中专毕业生以及 初中学历的中青年员工为主要成份。具体岗位情况详见附表二、 存在问题:1、人员素质程度不高、个人观念意识太重,缺乏团队意识和协 作精神;事例 :女生换宿舍问题及引起的连锁问题、宿舍内丢失物品问题。 通过分析公司大部分员工学历层次较低,人员素质程度不高,个 人观念意识太重,缺乏团队意识和协作精神才出现了上面的问题。 建议:通过素质培训、知识培训、各层面人员的面谈沟通 , 正确引 导员工思想发展方向,以加强员工的素质 ; 积极组织一些集体活动, 以提高员工的团队意识和协作精神。2、中层管
