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XX公司员工教育培训经费管理规定第一章 总 则第一条 为加强员工教育培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员工教育培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，特制订本规定。第二条 员工教育培训经费的使用与管理必须坚持“事前审批，专款专用”的原则，不得挪作他用。第三条 本规定适用于XX有限公司员工教育培训经费（以下简称“培训经费”）管理。第二章 管理职责第四条 人力资源管理部是培训经费的归口管理部门，主要： 1、负责编制公司年度员工教育经费预算。 2、负责公司级培训项目经费使用的审核、监控与管理。3、负责各级申请使用培训经费的审批，并指导各单位对培训经费进行管理。4、负责签订与管理培训协议。 第五条 财务部的职责 ： 1、按照国家相关政策，负责提取培训经费。2、负责公司培训经费的支付，并对其使用的合理性进行审核与监督。 第六条 各单位职责： 1、负责提出培训经费预算。2、负责本单位培训经费的使用与管理，并做好经费使用台账报人力资源管理部备案。 第三章 经费的使用范围第七条 培训
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