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中层职位面试方案根据竞争性选拔任用部分中层领导职位的实施方案的要求，特制定如下面试实施方案：一、时间地点1面试时间：7月13日（星期六）上午8点 8点正 - 8点30分 应聘者和工作人员报到 应聘者抽签8点30分-8点45分 评委做好面试准备工作，熟悉面试程序和面试评分表等有关材料8点45分 面试正式开始，总时间预计3个小时2. 面试考场由面试室、候考室组成，并设置相应的指示标志。面试室：市局会议室内设主考席、评委席、应试席、工作人员席。工作人员：沈君（记分员） 丁敏（复核员） 凌新（计时员） 候考室：十二楼会议室和七楼秘书室。十二楼会议室工作人员：张培七楼秘书室工作人员：傅友二、面试组织1. 面试评委小组由局领导、组宣处、监察室负责人组成。市局党组书记、局长担任主考。面试开始前，工作人员分发面试评分表。本次面试采用一位竞聘者一张面试评分表的办法。面试成绩总分100分，分为岗位适应能力（40分）、综合分析能力（30分）、口头表达能力（30分）三个项目。评委评分后应
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