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行政人事专员岗位说明书一、基本资料职务名称：行政人事专员所属部门：行政人事部直接上级：行政人事主管定员人数：1可晋升职位：行政人事主管可轮换职位：行政人事专员二、基本任职资格最低学历：大专以上专业：相关人力资源专业资格证书：工作经验及年龄：1、一年以上相关工作经历；2、年龄在25-35岁。专业知识：1、了解人力资源各个模块； 2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。能力素质：1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强； 3、耐心细致，有责任心，具有保密意识。三、工作说明工作概要：具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管 理，协助处理劳动关系。工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；2、 做
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