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人事事务管理制度1总则1.1建立科学、合理的人力资源管理体系,体现“以人为本、规范管理”的理念,使员工与公司共同成长。1.2规范人力资源管理各个环节中的政策、标准及流程。1.3保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。2考勤管理制度2.1目的w为加强公司考勤管理,整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉性,特制定本制度。2.2考勤管理2.2.1工作时间w根据国家相关规定,公司实行每周五天工作制,夏季工作时间为上午9时至12时,下午1时30分至5时30分;冬季工作时间为上午9时至12时,下午1时至5时。因季节变化调整工作时间,由人事部门另行通知。周六、周日及国家法定节假日为休息日。2.2.2考勤打卡w员工一律实行上下班打卡登记制度,因工作性质无法按时打卡的人员除外,如驻场人员、异地分公司人员等,由部门采用其他形式统计其出勤情况,并于每月前3个工作日内将考勤表提交人事部门,作为工资核算的参考依据。
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