温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6296100.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(人事工作结ppt9页.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
2011年3月总结及4月工作计划紧张而又忙碌的3月即将走近尾声,这是我在公司工作的第二个月。伴随着企业的不断发展壮大,此时的我个人的综合能力也有了进一步的提高。不再是彼时那个接到录用通知时,激动不已青涩的毕业生;不再是那个刚入职面对工作时,茫然无措的职场新人。无疑,作为一个追求进步的年轻人,我是幸运的,因为这里不仅有我热爱的工作,更有公司势不可挡的发展前景。我个人的进步亦如公司的发展一样,快速而不浮躁,追求卓越而不过分拘泥细节。现从以下几个方面对我2007年的工作进行总结:一、薪酬福利工作至2007年5月,我一直负责公司员工的工资、保险、档案等工作。这期间,完成了2006年员工年终奖金的测算和发放;确保每月工资按时准确发放、保险正确缴纳;完成了集团公司、及分公司的2007年保险基数核定工作;参与集团及各店员工月奖金考核发放办法的修改,完成不同方案的数据测算,为最终方案提供合理化建议,此文件已于2007年5月颁布执行。二、招聘面试工作自2007年3月,原招聘岗位员工离职后,我正式接手招聘工作。(一)校园招聘1、2007界应届毕业生招聘工作为了配合居然之家快
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。