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人力资源开发与管理试题及答案(共3页).doc

一、 选择题。1. 在人力资源相关的概念中,( A )代表的内涵范围最大。 P4A、人口资源 B、人力资源 C、人才资源 D、人力资本2. 沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能简单地归结为一两种,因此他们提出了( D )假设。 P79 A、经纪人 B、社会人 C、自动人 D、复杂人3.人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的( C )、自主性与自为性。 P87A、时效性 B、投资性 C、能动性 D、无限性4.开发( B )潜能是人力资源开发的核心。 P151A、精神 B、智力 C、学习 D、认知5( C )是人力资源开发的关键措施 P175A、学校教育 B、家庭教育 C、职业教育 D、社会教育6在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为( B )P207A、人力资源现状规划法 B.马尔可夫法 C.分合性预测法 D.回归分析法7.(A ) 是美国著名的兰

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