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职位说明书岗位名称人力资源总监岗位编号所在部门人力资源中心薪酬类型月薪/年薪直接上级总经理所辖人员公司全体人员直接下级人力资源经理晋升方向总经理工作职责1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；4、负责公司重大会议/周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；6、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；7、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；9、负责公司整体企业文化建设；10、负责完成总经理/董事长安排的其它工作。工作权限1、 公司整体人力资源部门规划，岗位设置权；2、 中
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