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人力资源。判断1、人力资源的基础是人的体力和智力。（）2、人力资源就是适龄劳动人口。（）3、依据中国法律规定，未满16岁的人不能参加劳动，即使参加劳动也不能算作人力资源。（ ）4、现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。（）5、与自然资源一样，人力资源也是用完就没有了。（ ）6、人力资源具有共享性是指任何一个企业都可以使用某一个人力资源。（ ）7、人力资源管理战略与组织战略没有任何关系。8、组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。（ ）9、战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（ ）10、战略衡量量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）11、组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（）12、人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）13、人力资源规划包括组织的人力资源招聘、培训、考核、薪酬、文化建设等方面的计划。（）14、人力资源规划主要依据市场营销、产品研
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