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前 言 .5 一. 人力资源管理定义 .5 二. 现代人力资源管理的主要职能 .5 2.1 吸收、聘用 .5 2.2 保持 .5 2.3 发展 .5 2.4 评价 .5 2.5 调整 .5 三. 编著说明 .5 招 聘 管 理 .6 一. 目 的 .6 二. 适用范围 .6 三. 职 责 .6 四. 工作程序 .6 4.1 招聘途径 .6 4.1.1 外部招聘 .6 4.1.2 内部招聘 .7 4.2 人员招聘及录用流程图 .7 4.3 录用者报到 .9 4.4 员工转正 .9 五. 相关表格及文件 .9 离 职 管 理 .10 一. 目的和适用范围 .10 二. 职 责 .10 三. 工作程序 .10 四. 相关表格及文件 .10 培 训 管 理 .11 一. 目的和适用范围 .11 二. 职 责 .11 三. 工作程序 .11 3.1 培训策略与培训实施流程图 .11 3.2 培训内容分类 .12 3.2.1 新员工基础培训 .12 3.2.2 业务和技能培训 .12 3.3 培训计划的起草 .12 3.4 培训计划的执行 .12 3.5 培训结果评估 .13 3.6 培训协议 .
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