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2018年5月人力资源管理师一级真题及答案理论知识注意事项：1考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125小题，为职业道德试题；第二部分，26125小题，为理论知识试题。第一部分职业道德(第125题略)第二部分 理论知识（第26125题，共100道题）26.劳动力需求的自身弧弹性是()变动对工资率变动的反应程度A劳动力的论量B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力要求 答案，C。人力资源学习解析：劳动力需求量变动对工资率变动反应程度定义为劳动力需求的自身弧弹性。27.福利的延期支付的方式的优点不包括()A可使企业减少社会保险费的上缴额B可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件C可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神D可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能 答案，A，基础知识P18，延期支付的优势。28.以下关于社会保险的说
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