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人力资源管理复习题1. 一般指用于生产活动的一切未经加工的自然物。如未经开发的土地、山川、森林、矿藏等，它们有待于人们去开发利用。这种资源是（ A ）。A 自然资源2. 人力资源在使用过程中，有一个可持续开发的过程。人在工作以后，可以通过不断学习，更新知识，提高技能；而且，通过工作，可以积累经验，充实提高。这说明人力资源的哪种特征。（C ）C 能动性3. 人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用。（B ）B 获取4. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可委托银行代发工资。这是劳动部颁布的工资支付暂行规定对工资的支付作出的哪一项规定。（ B ）（1分）B 工资支付形式5用人单位必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为准，确定劳动者日或周的劳动定额。这种工作时间是（ D ）D 计件工作时间6员工招聘有下列哪些意义。（ ABCD ）（2分）A 为了确保组织发展所必须的高质量人力资源而进行的一项重要工作。B为组织输入新生力量，弥补组织内人力资源供给
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