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人力资源经理竞聘演讲稿大家好，我是缪萦萦，今年32岁，本科学历，中共党员，高级人力资源管理师。很高兴以一个竞争者的身份站在这里参加这次的人力资源经理的竞聘演讲活动。人生总是充满竞争与挑战的，在挑战中磨练自己激励自己，我希望通过我的努力以及这次演讲来好好展现自我。1994年，比尔盖茨第一次来到中国。在早餐会上，一名中国员工问他：“您认为是什么原因使微软取得今天这样的成就？”你们猜比尔盖茨是怎么回答的？（停顿片刻）他毫不犹豫地回答：“People，just people。”不容置疑，如何用好人、管好人，对一个企业的发展至关重要。由此，我们引入一个角色我的竞聘职位，人力资源经理。下面我谈一下我对这次竞聘的认识：一我对人力资源管理的认识随着市场竞争的加剧，人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场竞争中取得优势，就得
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