温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6299541.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人力资源配置、员工培训制度4页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
人力资源配置、员工培训制度张家口市第一建筑工程有限公司志山项目分公司人力资源配置、员工培训制度一、 人力资源配置、任职条件作为企业二级分公司，我项目分公司已基本实现各个岗位的人员配置，在运行中，为了满足分公司的正常运行将继续进行更为合理的人员配置。本分公司的人员配置及任职条件详见管理制度、管理体系及职能划分。二、员工培训制度为了保证满足岗位要求，特对岗位员工计划持久进行培训.1、对已有专业从业资格的人员进行年度的专业培训。2、进行技术资格继续教育培训。3、进行岗位培训。4、进行我公司三标一体体系及详细内容的培训。三、培训效果评价 规定在对员工培训后，进行培训效果评价，具体评价有分公司领导班子参照员工培训的考试结果确定。四、员工绩效考核制度建立员工绩效考核制度。附件：员工绩效考核制度总 则 第一条 目的： 为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。 第二条 适用范围 适
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
