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人力资源部经理岗位说明书人力资源类文件（HRF）密级：页次：4页版本：2013（1）HR岗位说明书文件编号：HR01岗位名称人力资源部经理编制人数：1人所在部门综合管理办公室人力资源部直接上级综合管理办公室主任职 级：三级经理直接下级人力资源主管、薪酬绩效主管、培训主管薪酬类型：所辖人员职位概述负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、员工激励、培训和开发和协调沟通，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。职责与工作任务：职责一职责表述：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，考虑公司人员的阶梯建设提供公司人力资源方面的建议和意见定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持职责二职责表述：负责公司人力资源战略的执行工作任务根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员
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