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人力资源部部长岗位说明书部门人力资源部岗位编号岗位名称人力资源部部长任职者张红玲直接上级副院长主管姓名郭振生直接下级主任办事员2名岗位定员1人所辖人员2人岗位分析日期2011年1月本职：协助主管院长制定人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证人力资源供给和人力资源高效率职责与工作任务：职责一职责表述：协助主管院长制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务根据院（中心）发展战略协助主管院长制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设参与院（中心）重大人事问题的决策定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为院（中心）重大人事决策提供信息支持职责二职责表述：配合主管院长认真执行院（中心）人力资源战略工作任务根据院（中心）的情况，组织制订院（中心）用工制度、人事管理制度、绩效考核制度、人事、技术档案管理制度、培训管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部
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