温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6337384.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(保安队伍人员稳定措施(共3页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
确保保安队伍稳定举措 保安队伍人员流失率高,是我公司面临的一大难题。保安人员流失,队伍不稳定,人员流失,稳定队伍发展是我司面临的主要问题。以我司经过多年来的经验,总结出确保保安队伍稳定的措施如下:一、分析人员流失的根本原因和主要因素:人员流失的原因很多,我以为其根本原因和主要原因有以下八个方面:(1) 保安员的社会地位偏低。(2) 保安员的工资福利待遇低。(3) 基层班队干部的管理方法不当。(4) 保安公司制度不完善。(5) 招聘的存在的隐患。(6) 思想教育工作跟不上,缺少对保安员的理解与沟通。(7) 保安员自身存在一些因素。(8) 客流量比较大,安检标准要求较高。针对以上八条根本原因,我公司有针对性制定方案,确保队伍的稳定,具体方法与途径如下:(1) 加强思想教育,提高保安服务意识,去掉保安安检员的自卑心里。提高保安服务质量,积极倡导职业文明。各公司领导要注重基层班队建设,严抓队伍管理,科学与实践相结合,提高保安员为客户服务的质量,做到遵纪守法,恪尽职守,文明执勤,礼貌待人。树立保安服务的良好形象。从而提高
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。