温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6338357.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（信任与监督的关系4页.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
信任与监督的关系如何理解监督与信任的关系，首先得弄明白这两个动词的含义。监督一词，含监察和督促之意。信任一词是取信于人而被委任。两者之间属隶属关系，是统一又矛盾的组合体。监督是一种规范式的约束行为。信任则是在监督下得到委托的执行行为。两者之间是对立的统一。既然如此，矛盾又是如何产生的呢？中国有句俗谚，叫做：牙齿与舌头处的好，但也有相扎的时候。那是偶然的，并非必然性。唯物辩证法早已告诉我们，世界上任何事物都有正反两面，利害相关。如果我们都能用客观的思维方法来处理问题，就能够化解分岐达到共识。假设采用唯心主义的主观愿望来看待问题、处理问题，结果就会产生矛盾和纠纷。如何处理好监督与信任的关系，从以下几个方面来提出我个人的见解：一、要正确的接受监督首先要理解监督，就需要有正确的态度来接受监督。监督本身是上级的职责，接受监督是下级的本分。监督是压力也是动力。假如没有监督，就失去了动力。中国历来就有：自古自在不成人的教诲，这句话充分的说明了监督的重要性。只有老老实实的对待监督，不可遮遮掩掩的逃避监督，莫怕暴露缺点和错误，把问题摆在桌面上任上级的甄别、指点，立即做出整改，才能
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
