拥抱新时代展现新作为.DOC

1、拥抱新时代 展现新作为团结带领 广大 职 工共同 书 写美好靖江新篇章在靖江市 总 工会十六届五次全委（ 扩 大）会 议 上的工作 报 告叶丽华（2018年1月31日 审议稿）各位委员、同志们：这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实市委十二届四次全会和泰州市总五届二次全会精神，回顾总结2017 年工会工作，研究部署2018 年工作任务。现在，我受市总常委会委托，向全委会报告工作，请予审议。2017年工会工作回顾过去的一年，全市各级工会在市委和上级工会的正确领导下，以喜迎十九大召开、贯彻十九大精神为主线，优化服务求实效，强化责任抓落实，积极实

2、施创业创新、培育培训、权益维护、精准帮扶和基层基础五大工程，各项工作形成了齐头并进的良好格局。市总工会被省总工会表彰为推动厂务公开民主管理工作先进单位、“安康杯 ”竞赛先进集体、全省工会职工服务平台建设省级示范单位，获得省工会财务会计工作竞赛一等奖；2017年度工会工作泰州考核指标名列第一；“互 联 网+” 职工服务 平台建设、推进工会经费全额代收等经验在省总会议上作典型交流。市总工会困难职工帮扶中心被命名为江苏省工人先锋号。一、聚焦创业创新，激发动力促进就业政策扶持促进创业。下发关于开展2017 年促进职工创业创新富民增收行动的通知，出台靖江市职工创业就业扶持实施办法（试行），为职工提供精准

3、及时的政策服务。召开创业富民推进会、汇报会，分解任务、层层推进，确保各项工作联动发力、落实到位。评选表彰10 个靖江市“五一创业岗” 带头 人， 为创业 者发放创业就业补贴 18.5 万元。职工培训促进就业。搭建职工“双创” 平台，依托城南 电商创业园设立职工创业基地，在靖江市职工之家（体育中心基地）建立青年职工创业中心。开通靖江市职工网校，选树常州大学怀德学院、江苏省靖江中等专业学校等9 家院校、培训机构为职工夜校。各级工会组织开展创业培训90 余期，培训职工8000 余人次，300 余名职工取得创业培训资格证书，200 余名职工再就业或成功创业，1000 余名职工被推荐就业。技能竞赛促进创

4、新。深入开展“ 践行新理念、建功十三五” 主 题劳动竞赛 ，全年各 级工会开展技能竞赛116 场。评选产生1 个全国“五一 劳动奖状” 、1 个省 “五一劳动奖状”、3 家省“ 工人先 锋号” 。新建 3 个劳模工作室，争 创1 家泰州市示范劳模工作室，组建靖江劳模服务团。叫响做实“靖江工匠”品牌，出台“靖江工匠 ”培育选树计划 实施意见，确定每年培养选拔50 名高技能水平的职工为“靖江工匠” 候选人，每三年进行一次评选。联合人社部门实施“千名工匠青苗” 培育工程，在全市重点行业和产业内发展120 对“名师带徒” 。二、突出培训培育，凝聚共识提升素质主题教育不断深化。将贯彻党的十九大精神作为首

5、要政治任务，及时研究部署学习宣传贯彻措施，通过开展机关党员干部会、党组理论中心组学习会、工会系统宣讲报告会等形式进行学习传达，持续掀起学习宣传热潮。开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”和“ 中国梦 劳动美 幸福路” 主题活动，2名职工被评为泰州市“十佳文明 职工” 并获泰州市五一劳动奖章，人民医院医生胡方斌获评“江苏省文明职工” 。职工素质持续提升。实施职工素质提升“十百千万” 培训计划，帮助600 多名职工实现学历提升，5 名女职工、5 个岗位被评为“ 泰州市五一巾 帼标兵（标兵 岗）” 。实施“一人一艺” 职 工才 艺普惠工程， 举办花艺、茶艺 、瑜伽、手机摄影、声乐、书法、游泳、太极等

6、16 项才艺培训班40 期，培训职工3000 余人次。组织开展“职工科技创新成果”“职工先进操作法” 评选 活 动，4 个 项目入选泰州市职 工十大先进操作法，“锚链热处 理系列技改 ”项目获省科技进 步奖三等奖。职工文体更趋丰富。深入推进“三个文化” 建设，职工艺术团、老年艺术团开展各类下基层演出26场次，靖江电商创业中心等3家单位、3名职工分获泰州市“三个文化” 先进单位、先进个人称号。联办靖江大明星第二季才艺大赛，举办大型职工技能展演12场、文体展演26场，500余名职工登台竞技。参加全省职工广场舞排舞比赛，获评“体育道德风尚奖” 。三、依法维护权益，服务社会促进和谐源头参与成效凸显。开

7、展“两节” 农民工工 资支付情况检查，为农民工追回经济损失319万元。举办“空中巡回法庭” 网络视频直播、普法文艺演出、服务农民工“ 四送” 专项法治宣传活动，做好政策、法律法规宣传。召开非公企业职代会规范化建设观摩会，江苏国信靖江发电有限公司等3 家单位获评省厂务公开民主管理先进单位。组织全市229家企业6.5 万名职工参加“ 安康杯 ”竞赛活动，筑牢安全生 产防线。维权渠道更加畅通。开通“一二三” 农民工 维权“直通车”，完善工会援助律师周五信访制度，叫响“ 周五律师值班日” 品牌，为390余人次职工提供法律援助、法律咨询服务。完善劳动关系预警机制，申报“一镇一品、一线 一品” 社会治理创

8、新项目，全市各级工会调处劳动争议128件，调解成功125件，涉及劳动金额80余万元。劳资关系和谐发展。开展工会劳动法律监督“四季行” 活动，抽查全市200余家企业。召开协调劳动关系“三方例会” ，启动集体协商春秋季要约行动，新增1家行业集体协商和3 家区域性集体协商，指导基层设立11家集体协商以会代训示范点，签订专项集体合同1071份，覆盖企业3000家。市推进企业工资集体协商工作领导小组等3 家单位被评为“泰州市集体协商工作先进单位”，烹饪餐饮行业等2家单位被评为“泰州市集体协商优 秀行业（企业）” 。四、实施精准帮扶，普惠职工改善民生“互联网+ 工会”平台全面优化。加强“互联网+ 工会”服

9、务平台软硬件建设，在泰州工会系统首家推出手机移动办公系统“靖工快 线” ，提升工作 规范化运作水平。 组建“关爱微联盟” ，开展 “秀工作餐 ”“安全隐患随手拍 ”等16项微平台活动，以参与有奖等职工喜闻乐见的形式提高活动吸引力，“互联网+ 工会 ”工作经验在首届全省工会新媒体论坛上作典型交流。普惠服务日益丰富。开展“阳光新快线” 集中服务月活动，服务职工3万人次。继续推进在职职工医疗互助保障活动，为2182名患病职工结付医疗互助金309万元，为182名重病职工发放88.6万元大病救助金。开展“阳光助 缘” 活动，举办2期单身职工联谊会，联合52家单位为青年职工提供婚恋“一条龙”服务。组织26

10、名苦、脏、累、险一线职工疗休养，出资20余万元开展“高温三送 ”活 动，走访慰问5000 余名一线职工。精准帮扶持续加强。新建65 家“安康 爱心驿站”、5 家爱心母婴室、6家“时间银 行” 基层志愿服 务站，新增志愿者320人，表彰10名“志愿者 义工劳动十佳 标兵” 。开展“两节”送温暖活动，慰问1000余名困难职工、农民工和特困职工。发放第十八批特困职工证和“解困脱困 联系卡” ，开展“跟踪式” 助学、南山寒窗助学、公益夏令营等系列活动，发放助学金35万元，购买10余万元暑期公益课赠与700名职工子女。五、强化自身建设，夯实基础激发活力工会组建加快增长。出台关于开展非公企业工会组建“百日

11、攻坚 ”行动的意 见，积极推进非公企 业建会和农民工入会工作，新增1 家药品行业工会联合会，96家基层工会组织、5236名工会会员，其中农民工会员4231名。积极推行工会会员代表大会代表常任制，征集各类意见建议81条，代表满意度高达95%。建家质效明显增强。出台关于推进基层工会“百企提升工程” 的实 施意见，推 进“ 五家”联创促进百企提升工程，切实把“ 职工之家 ”建设 成为“规范之家”“发展之家”“和谐之家”“温馨之家 ”“安康之家 ”。全年建成泰州市 级“模范职工之家”8个、“ 模范 职工小家 ”9个，21人获得“泰州市优秀工会工作者”荣誉称号。干部能力全面提升。推进工会工作项目化管理，

12、完善评价指标考核体系。举办基层工会干部能力提升培训班、市直机关工会干部培训班、女工干部“三员 合一” 培训班等系列培训活动，解读理论，聚焦实务，不断提升工会干部素养。开展工会工作“ 项目微创 新、工作大提升” 争 创活动，表彰“乐业360”职 工创业 就业精准服 务、供电公司推广“ 亲情协管模式”等24个创新项目，进一步激发创新创优活力。其他各项工作统筹推进。推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，开展“百 团千村万企大走访 大落实” 活动，出资10万元帮助季市镇陈塘村打造美丽乡村，市总工会被组织部表彰为“ 第一 书记” 先进 派出单位。积极支持派 驻纪检组工作，确保廉政建设落到实处。积极推进

13、工会阵地建设，工人文化宫将于2018年5月前全面投入使用。编印工会作风建设和财经纪律制度汇编，对基层工会经费使用情况进行专项督查，促进各级工会规范管理工会经费。进一步加强工会调研、信息、统计、援疆援藏工作，规范机关内部各项管理，确保工会工作全面发展。2018年工会工作任务2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是高水平全面建成小康社会的决胜期，也是工会深化改革创新、展现新作为、再上新台阶的重要机遇期。全市工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，认真落实市委十二届四次全委会、上级工会决策部署，坚持围绕中心，服务大局，强化思想引领、提高政治

14、站位，突出主责主业、致力精准服务，夯实基层基础、推进改革创新，团结带领广大职工共同书写美好靖江新篇章！一、坚持正确方向，保持政治定力更有担当深入学习宣传贯彻十九大精神。切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。结合工会实际，开展全市工会干部十九大精神专题培训，把握精神实质、领会思想内涵；坚持面向基层一线、组织专题演讲，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组；创新学习宣传方式，开展“启程新时 代，再创 新辉煌” 学习宣传贯彻 十九大精神知识竞赛，不断引领广大职工增强思想自觉和行动自觉，将学习热情转化为做好工作的强劲动力，推动党的十九大各项决策部署落地生根、见到实效。切实加强社

15、会主义核心价值观引领。以“中国梦 劳动美 幸福路” 主题教育 为载体，以职工职业 道德建设为重点，开设职工大讲堂，把社会主义核心价值观教育融入职工群众的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界等各个方面，让更多职工成为社会主义核心价值观的传播者、实践者。在全市职工中开展“40年，我 们再出发” 主题 征文和演讲活动，分享改革体会、汲取创新精神、增强发展动能，引领职工主动投身创新创业时代潮流。继续选树命名“ 文明职工、文明班组”，精心组织职工文化活动，努力塑优新时代靖江职工形象。全面加强工会系统党的建设。始终把工会组织置于党的领导之下，全面增强、切实践行“四个意 识” ，在政治立场、政治方向、政治

16、原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真贯彻落实市委和上级工会决策部署，始终保持工会工作的正确政治方向。推动“两学一做 ”学习教育活动常态化制度化，全面开展“ 不忘初心、牢记使命 ”主题教育，不断提升工会系统党的建设系统化、科学化水平。严格落实党风廉政建设主体责任，支持派驻纪检组开展监督检查工作，引导工会干部在讲纪律守规矩上走在前头，更好地发挥党组织领导核心和党员先锋模范作用。二、凝聚智慧力量，推动高质量发展更有作为深化建功立业劳动竞赛。围绕全市重点工程、重大项目，精心组织“ 创新提升促 发展，同心建功十三五” 主题劳动竞赛，深化“

17、三联 三动” （联 合市级部门推动示范 劳动竞赛，联合行业协会带动技能劳动竞赛，联合乡镇园区促动企业劳动竞赛）竞赛机制，进一步激发职工劳动热情，加快高技能人才培养与选拔。将引领创新的落脚点放在企业核心竞争力提升上，开展“ 好员 工” 评选活 动，着力培养企业 急需的“金蓝领”技术工人。以技术进步、管理创新、效益增长、素质提升为目标，引导职工开展技术创新、技术攻关和发明创造。实施节能减排计划，引导企业开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议职工群众性“五小 ”活动。厚植“创富靖江”乡土人才土壤，开展创业富民系列竞赛活动，促进职工创客、创新能手、技能标兵大量涌现。持续推进职工素质提升工程。深化职

18、工素质提升“十百千万” 培训计 划，充分 发挥职工夜校（网校）和职工实训基地作用，常年开展学历教育、创业技能、素养提升等方面的培训。探索产业工人技能提升激励机制，推出产业工人在技能培训、等级提升、素质提高中的“专享套餐 ”，进一步激发产业工人自我提升的内生动力。继续实施“ 一人一艺” 职工才艺培训计划，常年开设书法、器乐、烘焙、插花、面点制作、体育健身等“夜 间课堂”“ 周末课堂”，开设“点单式”“送餐式”培训，将培训对象从失业待业人员扩展到所有职工，从城区为主外延至乡镇。积极推进“ 职工读书明星”“ 学习型班组、知识型职工” 评选 ，线上线下同步推 进职工书屋建设。充分发挥劳模工匠示范引领作

19、用。深化劳模和工匠创新工作室建设，设立劳模创新工作室专项补助资金，加快培育一批极具示范效应的工作室典型。在机关、企事业单位中广泛选树具有劳模工匠品质的优秀人才，构建劳模和工匠人才创新成果转化系统。开展劳模和工匠青苗培育再提升行动，培养锻炼选拔一批技能大师，继续开展“ 师徒结对” 活动，发挥“ 首席工匠”“技能大 师”高技能专业人才 传帮带作用。大力弘扬劳模精神、工匠精神，组织开展劳模和工匠人才进校园、进企业、进机关活动，综合运用表彰、媒体宣传、劳模风采展等方式，宣讲新时代典型故事，引领广大职工在建设新靖江的实践中多作贡献。三、聚焦职工需求，致力精准服务更有温度提升服务平台规范化、优质化。认真贯彻落实全省职工服务平台建设三年规划和评价规范体系要求，建设以实体化平台为主体，信息化平台、社会化平台为两翼，相互依存、互为补充的职工服务平台。持续推进“网上工会” 建设，升级“ 阳光微平台 ”网上智能管理服 务综 合系统，推广移动办公系统“靖工快 线” ，进一步做实帮扶服 务、拓展维权服务、开辟成长型服务、延伸多样化服务。充分发挥工人文化宫和靖江市职工之家（体育中心基地）的作用，构建新城老城互补、线上线下互动的立体化职工文化服务矩阵，为全市20万职工营造“ 学习 和生活的 乐园” 。推进镇、规 模企业职工服务站示范点建设，打造户外劳动者“安康 爱心 驿站”示范点，为环