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实习生实习计划一、实习生实习目的u 为实习生提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励实习生的士气u 让实习生了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望u 让实习生了解公司历史、政策、企业文化，提供交流的平台u 减少实习生初进公司时的紧张情绪，增强实习生的归属感u 使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系u 培训实习生解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二、实习生培训流程及内容实习前培训 （人事部负责）1、物料准备及发放：u 办理实习生入职手续。u 准备好实习生办公用品。2、 岗前培训：u 安全培训-西安的马总负责；u “GMP”相关知识培训-宝鸡厂质量部负责；带领实习生到相应部门报道u 厂规厂纪等制度培训-宝鸡厂人事部负责。3、部门岗位实习 （部门负责人负责）：u 部门负责人填写实习生部门岗位培训计划及反馈书，并向实习生介绍部门结构与功能、部门内的特殊规定等相关内容。u 部门负责人向全体部门员工介绍实习生。u 为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。u 由实习生导师
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