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2014年蒲公英员工培训计划 一 培训工作的具体内容1. 新员工的培训计划与目的（1） 让员工了解公司基本情况、政策、企业文化，树立统一的价值观念。（2） 为员工提供正确的、相关公司及工作岗位信息，鼓励员工的士气。（3） 让员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。（4） 让员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作态度，职业素养。2. 普通员工的培训计划与目的（1） 当员工组织效率低下，急需改进组织绩效； （2） 提升整个团队的能力素质及凝聚力，以适应需要； （3） 当员工晋级、晋升或岗位转换时；（4） 当新制度的颁布或新技术、新系统、新流程的引进及使用；（5） 当新的职能与业务的拓展；3. 中高层管理人员的培训计划与目的（1） 懂得做领导的真正含义；（2） 明白作为一名优秀的领导应具备的素质和能力；（3） 掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展；（4） 提升上下级和各部门之间的协调沟通能力；（5） 学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置；
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