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三、企业家精神的人力资本价值分析价值定义。经济分析从人力资本理论。个人价值的开发实现就是企业家精神的生成和提高 的过程，是利润的源泉。一般来讲，企业的存在是为了有效地配置资源以实现产出最大化或利益最大化，为社会提供有价值的商品或服务。（日牧口常三郎着，马俊峰等译价值哲学中国人民大学出版社1989年版，第20页“价值，因为它是同人类社会相关的客体的固有属性与评价它的主体相互作用时产生的功能。”）企业是价值运动的一种组织载体。企业家的价值依托于企业价值，企业家的活动实质上是以企业目标为核心而展开的。这里就出现一个问题：“企业家的价值何在呢？企业家有什么效用呢？”实际上也就是要回答这样一个问题：“企业家是怎样出现的？怎样才能找到真正的企业家？”企业家是因其特殊的才能（笔者后文分析是创新能力和承担风险功能等）而生长于企业环境下（对付市场的不确定性）的；也正是由于有企业家特殊的才能的发挥，企业在面对市场不确定性时打破旧有均衡从而有可能产生利润，可以说企业家的价值功能中那些特殊的价值功能是企业价值或利润的源泉。（熊彼特指出：“我们把新组合的实现称为企业，把职能是实现新组合的
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