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山东财经大学期末论文课程：企业文化与人力资源管理题目：我眼中的企业文化与人力资源管理学院：工商管理学院班级：人力资源管理1303姓名： 学号：指导老师： 摘要：我眼中的企业文化与人力资源管理就是两种艺术的糅合，两者相辅相成，互相作用的影响，都是事先企业目标必不可少的部分。本文浅谈了自己对企业文化内涵，作用以及企业文化与人力资源管理的内容，最后阐述了一下他们未来的发展趋势。仅仅个人观念的，内容难免有不妥、不详尽之处，还请老师斧正，不胜感激。关键字：企业文化，人力资源管理，模块关系，趋势，相互促进企业文化，是在企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化在企业中扮演着至关重要的角色，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化的作用具体表现在以下几方面：一企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责
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