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向阳学校优秀班主任考核方案一、指导思想本着充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,调动班主任的工作积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化、自动化,为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。二、考核原则实事求是,客观公正;横向评比,同档比较;注重实效,绩优酬高。三、考核领导小组组 长: 龙建军副组长: 王 平 徐 梅 邱世芬 黄 俊成 员: 李 甫 赖 伟 赵 青 房冬梅 四、考核办法(一)、班主任常规工作考核(50分)1、每学期初有班级工作计划,期末有班级工作小结。缺一样扣1分。2、每周正常开好班会,不认真开班会扣1分;记载规范,缺一次扣1分。3、每月搞一次主题班会活动,记载规范。缺一次扣1分。4、每学月出一次主题黑板报,必须按时高质量、高规格完成,未按时完成扣0.5分。缺一次扣1分。5、坚持与家长联系,且有记录,无记录扣1分。(家长达到70%)。6、不能完成学校或部门布置的各项活动、任务,每次扣15分。7、本班发生意外伤
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