温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-6350847.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(全国自考00054《管理学原理》练习题及答案10【新版本】14页.doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
第十章 领导一、单项选择题1、下列不属于领导者影响力的主要来源的是()。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力2、下列不属于领导者正式权力的是()。A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专长权3、领导者真正取得正式权力的客观基础是获得()。A.奖赏权B.个人影响权C.强制权D.法定权4、下列不属于领导活动的基本要素的是()。A.领导环境B.领导者C.被领导者D.目标5、()是领导活动中最关键的因素,是领导活动的主体。A.领导者B.被领导者C.目标D.领导环境6、人性假设理论中的经济人假设最早由()在国富论提出的。A.亚当斯密B.泰勒C.埃尔顿梅奥D.马斯洛7、人性假设理论中的社会人假设是管理学家()在“霍桑试验”中得出的。A.亚当斯密B.泰勒C.埃尔顿梅奥D.马斯洛8、人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功,这体现了()的观点。A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设9
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。