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公司中层干部管理办法公司中层干部管理办法第一章 总 则第一条 为了进一步加强我公司干部队伍建设，建立科学规范的干部管理体系，全面提高干部素质，保证党的基本路线和方针政策的贯彻执行，根据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党基层组织工作条例等有关文件精神，结合我公司干部管理工作实际，制定本办法。第二条 中层干部指本公司内设机构的党政领导及子公司的正副职。第三条 干部管理工作原则：1、党管干部。2、任人唯贤、德才兼备。3、群众公认、注重实绩。4、公开、平等、竞争、择优。5、民主集中制。6、依法、依纪办事。第四条 干部管理工作要坚持改革、创新。营造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境；建立一种能上能下、能进能出、充满生机与活力的管理机制；形成一套科学规范的管理制度和监督体系。第五条 中层干部管理工作的主要内容：一是中层干部岗位设置；二是中层干部的选拔、任免；三是中层干部的教育培养；四是中层干部的考核、监督。中层干部管理工作的目的是把中层领导班子建设成为坚强有力、团结务实、结构合理、廉洁高效的领导集体。 第六条 党委工作
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