公司劳动合同管理制度第一章 总则第一条 为规范公司劳动合同管理,促进依法履行劳动合同,保 护公司与员工双方的合法权益,根据劳动法 、 劳动合同法等有 关法律、法规,结合公司实际情况,制定本制度。第二条 公司与员工建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同适用本制度。第三条 公司办公室负责用人单位(部门劳动政策法规的学习 及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作,检查督促各单位(部门 依法建立劳动合同管理规定及配套措施, 自觉遵守和执行各项劳动政 策法规。第四条 劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格按照 法律法规规定和相关程序办理。 工会应当帮助、 指导员工与用人单位 (部门依法订立和履行劳动合同,维护员工合法权益。第二章 劳动合同的订立第五条 用人单位(部门应当遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的原则, 自用工之日起,配合公司办公室依法与员 工以书面形式签订劳动合同。 劳动合同应采用我市社保部门提供的格 式样本。第六条 用人单位(部门招用员工时要有具体的书面录用条件 及客观的考核标准,并告知应聘者。第七条 用人单位招
