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公司员工奖惩制度第一章 总则第一条 为强化员工遵守公司规章制度和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护正常的工作秩序，特制定本制度。第二条 公司实施奖惩制度，坚持精神鼓励和物质奖励相结合，精神鼓励为主的原则。对违反制度的员工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。第三条 本制度适用于公司全体员工。第二章 提倡与反对1、工作态度方面1.1提倡绩效，反对权谋；1.2提倡严谨，反对懒散；1.3提倡创新，反对守旧；1.4提倡奉献精神，反对斤斤计较；1.5提倡认真执行，反对纸上谈兵；1.6提倡公司利益至上，反对将个人利益放在首位。2、工作方法方面2.1提倡部门协作，反对工作推诿；2.2提倡踏实细致，反对粗心大意；2.3提倡团队精神，反对个人主义；2.4提倡危机意识，反对安于现状；2.5提倡制度化管理，反对工作无计划；2.6提倡工作讲方法，反对工作无序混乱。3、为人处世方面3.1提倡真诚，反对虚伪；3.2提倡务实，反对浮夸；3.3提倡言行一致，反对表里不一；3.4提倡艰苦奋斗，反对铺张浪费；
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