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公司员工工作服管理制度目的：为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服的管理，特制定本制度。适用范围：公司全体员工具体内容：第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放，着装要求；第二条人资行政部负责公司工作服的归档管理，包括发放、工作服的定制采购及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准1、 公司的工作服包括冬装和夏装。2、 每年三月份由车间主任统计各自车间职工夏季工服尺寸（xl、xxl、xxxl）以及数量，上报人资行政部；每年八月份由车间主任统计各自车间职工冬季工服尺寸（xl、xxl、xxxl）以及数量，上报人资行政部。3、公司人员发放工作服冬装一套、夏装两套。夏季服装发放时间：4月份，冬季服装发放时间：9月份。3、新员工进入公司十天后发工作服，发放的工作服。凡车间职工第一次申领工服需缴50元（按当年实际采购价格变动）。第四条工作服的定制及领用1、 工作服使用年限：（冬、夏）服装各使用一年，予以每年统一发放。2、 保管人员要定期盘点工作服，并根据员工进出
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