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公司奖惩制度1. 总则1.1 目的为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本制度。1.2 适用范围公司全体员工。1.3 职责权责单位：董事长负责本制度制定、修改、废止之核准。l 行政人事部负责本制度制定、修改、废止之起草工作，对本制度的条款进行解释。l 奖罚事项相关部门负责奖罚事实的核实验证，提供相关证明。l 资产财务部负责各类相关财务数据的核算认定。l 行政人事部负责对本制度的实施进行监督。 2. 奖励2.1奖励范围公司对积极进取、勤奋敬业、在本职岗位上作出突出贡献或有其他突出表现的各级员工给予奖励。奖励范围如下： 1. 及时发现非责任区信息安全隐患，该隐患足以导致信息安全事故的；2. 及时发现并制止系统操作问题以避免设备及人身重大损失或人员伤亡地；3. 及时制止或报告泄露商业机密的时间
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