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精品文档 公司员工年终考核办法 员工年终考核办法下面是为大家整理的公司员工年终考核办法,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注实用资料栏目。一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。2.工作质量考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果,工作质量考核针对员工的工作表现。3.本制度适用于公司内所有员工,包括试用期内的员工。4.以员工在被考核该段时期工作成果与表现为依据,各部门经理对所属员工的平时的工作留意,严密考核。二、考核的内容1、分以下四部分:(1)、工作质量情况:本季度内完成的所有工作,是否完全达到质量标准的要求;(2)、安全生产情况:在本季度的工作中,是否有不安全的工作生产行为;(3)、工作表现情况:指本职工作内的协作精神、积极态度等。由部门内部同事或被服务者进行考评。(4)、技术水平情况:在本季度的工作中,技术水平是否有所提高。三、考核方法1.季度考核:
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