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XX公司行政人事管理制度汇编第一章 总经理办公室管理制度一、 总经理办公室工作职责1、 坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责，认真完成公司领导交办的工作任务。2、 协助总经理处理好办公室日常事务，做好与政府部门及公司各部门间的协调服务工作。3、 负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作。4、 负责公司日常行政公文的编写，文件的上传下达，法律文件的收集、整理，公司各项指示、决定、决议和合同的起草、谈判和签订及公司的资产保全工作。5、 负责公司的注册登记、营业执照、机构代码的年检等工作。6、 负责组织公司各部门对人力资源发展、劳动用工等指标计划进行拟订、检查、修订和执行。7、 负责公司人员招聘、录用、辞退、调动工作，建立人事档案资料。8、 负责员工上岗培训以及人才培养和人才储备方面的工作。9、 负责监督公司各部门员工劳动纪律工作，定期或不定期抽
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