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退休员工管理办法第一章：总则第一条：为鼓励员工长期服务于公司，积极为公司发展贡献力量，同时发挥退休员工对公司的积极作用，依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，结合公司实际情况，针对为公司长期服务及为公司发展做出突出贡献的员工制定本办法。第二条：“退休员工”指在公司工作达到国家规定的退休年龄或退休条件，且符合以下条件之一的员工：（一）2005年12月31日（含当日）以前入职，为公司服务年限在15年（含15年）以上的员工；（二）2005年12月31日以后入职，为公司服务年限在20年（含20年）以上的员工； （三）退休前担任总经理、副总经理、董事会秘书及财务总监职务的高级管理人员；（四）经公司董事会认定的其他员工。公司服务年限从员工试用期合格转正之日起至法定退休之日止。第三条：不符合本办法规定的员工退休后享受国家规定的社会保险待遇，不再纳入本办法管理范围。第二章：返聘规则第四条：返聘对象须符合以下条件：（一）具有与本企业生产经营相关的专业技能或专业技术职称；（二）愿意接受并能胜任拟聘岗位的工作任务；（三）已正式办理了国家规定的退休
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