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公司考勤及假别管理办法第一章 总则第一条 目的为规范员工考勤及休假行为，明晰员工权利与义务，使考勤及假别规范化、制度化。第二条 原则1、据实记录原则：考勤记录人据实记录，审核签字人按规定审核。2、工作首位原则：考勤以完成工作为前提，休假时要提前将工作进行安排或移交。第三条 适用范围本办法适用于东墨文化传播有限公司全体员工。第二章 考勤管理办法第四条 作息时间1、员工实行每周工作5日制，按要求实施值班安排。2、基本的作息时间：（1）夏季作息时间（5月1日至同年9月30日）：上午8：0011：40；下午14：3018：00。（2） 冬季作息时间（10月1日至第二年4月30日）：上午8：0011：40下午14：0017：30。（3） 如因工作需要，调整作息时间，可报公司领导审批。第五条 考勤办法1、单位每日用考勤机进行考勤记录。每日上午上下班，下午上下班各打一次共四次。2、未在上班以前打卡者，视为迟到（特殊情况除外）；在下班以前打卡者视为早退（特殊情况除外），迟到、早退分别扣20元工资。3、如因特
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